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書籍介紹

亚洲免费无码av线观看 影響人類的行為:要么靠操縱,要么靠感召。

亚洲免费无码av线观看 操縱帶來的是交易,是短期效益;

感召帶來的是信任,是永續經營!

蓋茨走后,微軟面臨怎樣的挑戰?后蓋茨時代,微軟為何從一個希望改變世界的公司淪落為一個做軟件的公司?

沃爾瑪的靈魂人物過世后,一度被人們熱愛的公司,遭到的竟然多是顧客、員工的反感?沃爾瑪要怎樣做才能重放昔日光彩?

星巴克吸引人們購買的不是咖啡,而是理念?為什么說霍華德?舒爾茨的便箋紙挽救了一度陷入危機的星巴克?

有的人、有的企業,更有創新精神,更具影響力,更有盈利能力。擁有更高的客戶忠誠度和員工凝聚力。通過研究對世界產生最重大影響的各領域領軍人物,西蒙?斯涅克發現,他們的思想、行為和溝通方式都異常一致——而且這種方式是與其他人截然相反的。斯涅克稱這一具有影響力的觀點為“黃金圈”,它提供了一個框架,可以據此建立企業、領導活動、激勵他人。而這一切都起源于“為什么”。

從“為什么”開始的思維,適用于小公司、大企業,非營利組織以及政界。以“為什么”作為出發點的領袖們,從不操控誰,而是激勵身邊的人們。而他們手下的人也并不是心不甘情不愿地被迫做些什么,而是因為愿意而追隨。

斯涅克參考了眾多現實生活中的案例,將如何領導和激勵他人的一系列觀點清晰明確的呈現了出來。這本書適合任何一個想要激勵他人或者想要獲得激勵的讀者。

黃金圈法則掀起的領導力颶風已經席卷全球,

滲透世界的各個角落,現在正式登陸中國!


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